Stock options: Il s’agit là d’un procédé concernant la participation et l’intéressement des salariés aux résultats et au capital de leur entreprise. Le principe des stocks options consiste à offrir aux salariés d’une entreprise la possibilité optionnelle d’acheter des actions de leur entreprise à terme à un prix fixé au départ et pouvant changer pendant une durée fixée par l’assemblée générale. Les stocks options sont assortis d’avantages fiscaux importants, notamment l’exonération de l’impôt sur le revenu de la plus-value réalisée par le salarié lors de la levée de l’option à condition que les titres ne soient pas cédés durant une période de cinq ans.